员工拒绝签署解除劳动证明，公司该如何操作社保减员

员工拒签解除劳动证明，公司可依法处理社保减员。依据《劳动合同法》等，单位可凭法院判决书或劳动裁定书办理减员。若不及时处理，可能导致社保费用继续缴纳，增加企业成本，且可能影响员工社保权益。
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处理此类情况，公司可选择法律途径或特殊减员。若员工拒绝配合，建议通过法律途径获取判决书或裁定书后办理；若单位已注销或为非正常户，则可直接到社保办税服务厅办理特殊减员。
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员工拒签，公司可这样操作：1.尝试沟通协商，说明减员必要性；2.若协商无果，通过法律途径解决，持判决书或裁定书至社保柜台办理；3.若单位已注销，携带员工身份证及复印件、停保说明至社保办税服务厅办特殊减员。