23届本科毕业生工作半年并交了社保，如何恢复其

恢复应届生身份需视具体情况，一般较难直接恢复。分析：应届生身份通常与毕业时间和是否就业相关。一旦开始工作并缴纳社保，即表明已就业，应届生身份随之丧失。除非能证明之前的就业关系无效或存在其他特殊情况，否则难以恢复应届生身份。提醒：若因应届生身份在求职、升学等方面受限，且情况复杂，建议及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，恢复应届生身份并非易事，常见处理方式包括：1.尝试与用人单位协商解除就业关系，并办理社保停缴手续，但此方式并不能直接恢复应届生身份。2.若能证明就业关系存在重大误解或欺诈等情形，可通过法律途径解除就业关系，但这需要充分证据支持。选择建议：根据具体情况选择处理方式，若证据不足或情况复杂，建议优先尝试与用人单位协商。
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具体操作：1.若选择协商解除就业关系，需与用人单位沟通达成一致，并签订解除协议，同时办理社保停缴等手续。但需注意，此方式并不能直接恢复应届生身份，仅作为后续操作的基础。2.若选择法律途径，需收集充分证据，如就业合同、社保缴纳记录等，证明就业关系存在重大误解或欺诈等情形。随后，可向法院提起诉讼，请求解除就业关系。若法院支持诉讼请求，还需办理相关手续以解除社保关系。但需注意，此方式耗时较长，且结果不确定。3.在特殊情况下，如用人单位存在违法行为或违反就业协议等情形，也可向相关部门投诉或举报，以寻求法律救济。但此方式同样需要充分证据支持，且结果难以预测。因此，在选择处理方式时，需权衡利弊并谨慎决策。