员工加班违反劳动法吗
金华市律师
2025-04-17
员工加班不必然违反劳动法，需视具体情况。依据《劳动法》，合法加班需协商且有时间限制，不支付加班费则违法。长期无偿加班会损害员工权益，影响健康与工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工加班需依法。操作如下：1. 与员工协商，确保加班基于生产经营需要；2. 遵守时间限制，每日不超1小时，特殊情况下不超3小时，每月不超36小时；3. 支付加班费，按《劳动法》规定标准执行，保障员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工加班问题，常见方式有协商、支付加班费或调整工作安排。应根据加班原因、员工意愿及法律规定，选择合适方式，确保合法合规，维护双方权益。
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