银行卡冻结了单位还给发工资吗

银行卡冻结后，单位通常仍会发工资，但无法到账。从法律角度看，单位有义务按合同约定支付工资，而银行卡冻结是持卡人与银行或法律机构之间的问题，不应影响单位发放工资的行为。若工资连续数月未到账，可能表明问题已较严重，应及时咨询单位人事部门并寻求法律帮助。
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具体操作如下：1. 若因债务纠纷导致冻结，可尽快与债权人协商还款计划，申请部分或全部解冻，以便工资正常入账。2. 若因司法程序冻结，需了解冻结期限及解冻条件，同时向单位申请将工资发放至其他指定账户或申请临时账户。3. 在申请临时账户时，需向银行提供身份证明、冻结证明等材料，并告知单位新账户信息，确保工资能够顺利发放。4. 若冻结原因复杂或涉及法律纠纷，建议咨询专业律师，了解详细解冻流程及可能涉及的法律风险。
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法律角度处理方式：银行卡冻结后，单位工资发放问题常见的处理方式有与单位沟通、申请临时账户接收工资、以及解冻原银行卡。选择时，应考虑冻结原因、解冻难度及时间成本。若冻结短期可解，可优先考虑解冻；若长期无解，则申请临时账户更为稳妥。