公司不给加工资，这违反劳动法规定吗？
金华市律师
2025-04-22
公司不因工作量增加加工资，需具体分析。若工作量增加导致加班或产出超标，根据《劳动法》，工资应相应增加。否则，可能影响员工积极性和工作效率，甚至构成违法。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商加工资。操作如下：1.若工作量增加导致加班，收集加班证据，依据《劳动法》提出加班费要求，并以此为契机谈判加工资；2.若工作量增加导致产出超标，统计超额件数，提出件数超额奖金要求，进而谈判加工资。
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