月工资4000元工伤八级能赔多少

八级工伤能赔十个月工资。依据《工伤保险条例》，八级工伤可获得一次性伤残补助金为十个月本人工资。若未及时赔偿，可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与生活。
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八级工伤赔偿处理：1. 首先申请工伤认定，确保获得法律认可；2. 根据《工伤保险条例》，要求支付一次性伤残补助金；3. 劳动合同终止或解除时，再申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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八级工伤常见处理方式为要求赔偿一次性伤残补助金，并通过工伤保险基金支付。若劳动合同终止或解除，还可要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额依据当地规定计算。