公司不予续签合同怎么处理

公司不续签合同，应依法处理。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金，否则可能面临二倍工资赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司不续签合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。
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公司不续签，需应对。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因；2. 若单位同意支付经济补偿金，则协商具体金额；3. 若单位不同意，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及可能存在的二倍工资赔偿；4. 保留好相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。