跟老板吵架被辞退该怎么做

被老板辞退应先协商，协商不成可依法维权。依据《劳动法》等，被无故辞退员工有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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被辞退应这样处理：1. 立即与老板沟通，尝试协商解决，要求合理补偿；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，寻求官方介入；3. 准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，要求公正裁决。
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被辞退后常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。