单位克扣了我的工资，我应该怎么做？

单位克扣工资，你可向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动法》等规定，单位不得无故克扣工资，否则需承担法律责任，包括支付经济补偿金等。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，经济损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理克扣工资，你可选择举报、仲裁或起诉。举报快速直接，仲裁成本较低且具法律效力，起诉则适用于对仲裁结果不满的情况。根据具体情况和证据选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位克扣工资，应这样处理：1.举报：携带相关证据到劳动管理监察大队投诉，要求限期改正并支付工资。2.仲裁：若举报无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。3.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。