50岁灵活就业者，社保缴满15年，不一定能办退休。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件因身份不同而异。通常，企业女职工50岁且社保缴满15年可退休，但灵活就业者（如个体户、自由职业者）的退休年龄一般为男60岁、女.

您需继续缴纳社保至满15年，即还需9年。分析：根据社保法规定，养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄后方可领取养老金。您1975年出生，目前尚未达到退休年龄，且已缴纳6年社保，因此还需继续缴纳9年以满足15年的要求.

父母不同意结婚，你可以结婚无需起诉。依据《婚姻登记条例》，无户口本可用户籍证明办结婚证。不及时处理可能导致感情破裂或错失领证时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

单位可能是精神病人的监护人之一，但非唯一。依据《民法典》规定，监护人包括单位、居委会等，单位在无其他合适监护人时担任。若不及时确定监护人，可能影响病人治疗及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

中介提前15天辞职，不符合规定哦。正式员工需提前30天书面通知雇主。《劳动合同法》有明确规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前辞职需沟通。正式员工需书面通.

淘宝店铺卖家手机号空号，可尝试联系店铺其他方式或申请平台介入。分析：卖家手机号空号可能意味着卖家失联，这会影响消费者的权益保护。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求卖家提供真实、有效的联系方式。此时.

举报网络赌博有可能获得奖励。依据相关法律规定，举报网络赌博行为，根据准确程度和案件性质，可获相应奖励。《治安管理处罚法》等法规支持此举，不及时举报可能导致网络赌博泛滥，严重危害社会秩序和公共利益。 ✫✫✫.

社区地下停车场所有权需依约定确定，无明确规定。依据《民法典》，车位、车库归属可由出售、附赠或出租等方式约定，未明确则可能引发产权争议，影响业主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

残疾人储蓄存款一般无直接补贴，但享有其他福利。分析：从法律角度来看，残疾人作为社会弱势群体，通常享有国家提供的多种福利和保障，但这些福利多体现在生活补贴、医疗救助、教育支持等方面。针对储蓄存款，国家并未.

十级伤残可享受一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致权益受损，如补助金无法领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式包括申请工.

公司搬迁20公里，员工离职可申请赔偿。依据《劳动合同法》，单位单方改变工作地点且未考虑劳动者意愿，可能构成违法解除，员工有权申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。若不及时处理，员工可能面临失业且无法获得应有补偿的严.

补写借条应写借款日期。根据《民法典》规定，借条需明确借款时间，以确保法律效力。不写实际借款日期可能导致法律纠纷，影响债权追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

15岁绑架过失致人死亡，一般认定为绑架罪加重情形。依据《刑法》相关规定，绑架时过失致人死亡属绑架罪加重情形。由于未满16岁，若非故意杀害或故意伤害，通常不对过失行为负责，但此情况可能面临其他法律责任。严重后果.

竣工结算后拒绝审计，可申请复议或诉讼。依据《审计法》，若对审计结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，未及时申请可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

加盟代理卤味店改名称卖熟菜需合规。依据《天猫店铺名称变更规则》，名称变更需符合规定，否则可能违规被罚，影响店铺信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

宅基地已确权耕地难换回。法律依据：《土地管理法》规定土地确权后难更改。未及时换回可能导致宅基地被认定为违建，面临拆除风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

购买国际黄金提现是否交税需视具体情况而定。分析：根据税法规定，个人投资黄金的收益，如买卖差价所得，在符合一定条件下可能需要缴纳个人所得税。然而，对于购买国际黄金后提现的行为，是否构成应税所得，需考虑提现.

包车贴货拉拉标志，保险公司可能拒赔。依据《保险法》相关规定，车辆使用性质变更未通知保险公司，保险公司对因此增加的风险不赔。若发生事故，可能面临自行承担全部损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

民办非企业单位倒闭后应给员工赔偿。依据《劳动合同法》，单位解散应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

公司不因工作量增加加工资，需具体分析。若工作量增加导致加班或产出超标，根据《劳动法》，工资应相应增加。否则，可能影响员工积极性和工作效率，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.