上21天班怎么发工资

金华市律师 2025-04-16
上21天班应依法支付工资。依据《劳动法》,工作即应发工资,不剔除法定节假日。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理工资问题,常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,无果后再考虑劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择。
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上21天班发工资问题,操作如下:1. 与用人单位协商,明确工资计算方式及支付时间。2. 若协商无果,可准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁不满,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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