未成年上班试用期不给工资怎么办

未成年试用期不给工资，监护人可索要并举报。依据《劳动法》等，雇佣未成年且不支付工资违法，严重影响未成年权益，可能导致其生活困难及对社会法律的不信任。
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未成年上班试用期不给工资，常见处理方式为索要并举报。监护人应首先与用人单位沟通索要工资，无果则立即向劳动行政部门举报，以法律手段维护未成年合法权益。
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未成年试用期不给工资，应维权。具体操作：1. 监护人与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商不成，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动行政部门举报，提交证据，要求查处并支付工资；4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径追讨。