公司解雇是否合法？

公司解雇上班途中摔倒的员工不合法。依据《劳动合同法》，工伤期间员工若被确认丧失或部分丧失劳动能力，公司解雇属于违法。未及时处理可能导致公司需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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摔倒员工解雇不合法。1.若员工摔倒属工伤且丧失劳动能力，公司解雇需付二倍赔偿金。2.不同情况处理：若能证明非工伤，公司可按流程解雇；若不能证明，需按工伤处理，不得随意解雇。3.具体操作：先确认摔倒是否与工作有关，再决定后续处理方式，确保合法合规。
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对于此问题，常见的处理方式是首先确认是否属于工伤，再谈解雇事宜。若属工伤且丧失劳动能力，公司不得解雇，否则需支付赔偿金。法律依据明确，按《劳动合同法》规定处理即可。