从1991年12月参加工作到2031年7月退休，我的工龄应

您的工龄应为40年。从1991年12月至2031年12月满40年，但7月退休按整年计算。分析：工龄通常按照实际参加工作至退休的年份来计算，不满一年的部分一般不计入整年工龄。在您的案例中，从1991年12月参加工作至2031年7月退休，虽然到退休时并未满41年，但按照常规计算方式，工龄按整年累计，因此您的工龄为40年。提醒：若工龄计算涉及退休金、补偿金等权益，且计算结果与单位存在争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.查阅个人人事档案及劳动合同，确认参加工作及退休时间，作为工龄计算的基础。2.与单位人事部门沟通，明确工龄计算方式及结果，如无异议则按此执行。3.若单位计算的工龄与个人理解不符，提出异议并要求重新计算，同时收集相关证据如工资单、考勤记录等。4.协商无果时，向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，提交证据并陈述个人诉求。5.如仲裁结果仍不满意，可依据仲裁裁决书向法院提起诉讼，由法院进行最终裁决。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保个人权益得到充分保障。
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处理方式：工龄计算一般依据单位人事记录或劳动合同，出现争议时可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通协商，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，必要时可向法院提起诉讼。选择何种方式需根据争议大小、证据充分程度及个人意愿决定。