15年社保已交满，因病能否提前退休？

15年社保已交满，因病符合条件可申请提前退休。分析说明：从法律角度来看，申请因病提前退休需满足一定条件。根据相关规定，参保人员因病或非因公致残，经设区的市以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且养老保险缴费年限满15年，男性年满50周岁、女性年满45周岁，可申请提前退休。这些条件必须同时具备。提醒：若病情急剧恶化影响生命，或劳动能力鉴定结果为完全丧失劳动能力后未在规定时间内办理完提前病退手续，表明问题比较严重，应及时就医并咨询法律专业人士，以确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律的角度，申请因病提前退休的处理方式主要包括以下几个步骤：1.条件确认：确保满足社保缴费、年龄及劳动能力等条件。2.材料准备：收集并整理好相关证明材料，如医疗诊断书、劳动能力鉴定报告等。3.提交申请：将材料提交给所在单位，由单位进行初步审核并填写相关表格，再报送至社保部门审批。选择建议：应确保材料齐全、真实，并按流程操作。同时，密切关注审批进度，如有需要，及时补充材料或进行沟通。
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具体操作：从法律的角度，申请因病提前退休在不同情况下的具体操作如下：1.条件确认：确认自身是否满足社保缴费满15年、年龄达到男50周岁、女45周岁，并经过市以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的条件。2.材料准备：根据要求收集并整理好相关证明材料，包括医疗诊断书、住院病历、劳动能力鉴定报告、个人申请书等，确保所有材料真实有效，并加盖单位公章（如需）。3.单位申请：将准备好的材料提交给所在单位，由单位进行初步审核。单位需出具证明，确认申请人因病无法继续工作，并填写相关表格。4.社保部门审批：单位将申请材料报送至社保部门。社保部门对材料进行审核，并进行必要的调查核实。审批过程中，社保部门可能要求申请人提供补充材料或进行面谈。5.审批结果及后续手续：社保部门根据审核结果，作出是否批准因病提前退休的决定。若批准，将通知申请人及单位，并办理相关退休手续，如领取养老金等。若不批准，将告知原因及申请人权利。申请人需按照通知要求办理后续手续，并关注自身健康状况变化。请根据实际情况选择合适的处理方式，并确保所有步骤均按照法律要求执行。