辞职公司规定要提前一月申请怎么办

辞职需按公司规定提前一月申请。依据《中华人民共和国劳动法》，正式员工需提前三十日书面通知用人单位，试用期员工则提前三日。未按规定执行可能导致劳动关系纠纷及影响个人职业声誉。
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辞职需按规定来。正式员工：1. 提前30日书面通知公司；2. 与公司协商解除劳动合同；3. 交接工作并签订协议；4. 离职后办理社保转移。试用期员工：1. 提前3日通知公司；2. 协商后解除劳动合同；3. 同样进行工作交接。
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辞职常见处理方式为书面通知并协商。正式员工应提前三十日书面通知用人单位，之后双方协商解除劳动合同并交接工作。试用期员工则只需提前三日通知。选择处理方式时，需根据自身情况和公司规定决定。