请假不批扣三天工资合理合法吗

请一天假扣三天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，只能不支付请假期间工资。若克扣，可向劳动部门投诉，否则可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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请假扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，明确请假规定；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、请假记录；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理，必要时可申请劳动仲裁。
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请假不批扣工资，常见处理方式为投诉或协商。应先与用人单位沟通，若沟通无果，再向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。