紧急离职时扣的20%工资,是指的当月工资吗?

金华市律师 2025-06-09
紧急离职扣的20%工资通常指当月工资部分。依据《劳动法》,用人单位不得非法克扣工资,紧急离职若被扣工资,可能涉及违法,严重影响员工权益。
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处理紧急离职扣工资问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护权益。
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紧急离职扣工资应对:1.与用人单位沟通,了解扣款原因并要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权;4.若涉及复杂情况,建议咨询专业律师。
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