打了辞职报告并请假后，老板乱扣工资如何应对？

老板乱扣工资行为不当，你应维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。多休两天若被乱扣工资，可能损害你的合法权益，影响经济收入和心情。
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老板乱扣工资需应对。操作如下：1.与老板沟通，说明情况，要求合理解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等，向劳动监察大队投诉；3.若问题仍未解决，考虑劳动仲裁，但建议先拿解除通知书。
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应对乱扣工资，你可投诉或仲裁。建议先与老板沟通，无果则向劳动监察大队投诉；若问题依旧，考虑拿解除通知书后申请劳动仲裁，选择最适合你的方式。