公司没签劳动合同要补偿多少钱？

公司未签劳动合同需支付二倍工资作为补偿。依据《劳动合同法》，超过一个月不满一年或应签无固定期限而未签的，均需支付二倍工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和巨额赔偿。
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公司未签劳动合同需补偿。操作如下：1.保留工作证据；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付二倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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公司未签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与公司协商，要求支付二倍工资作为补偿；协商不成时，再通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。