公司不补发生育津贴差额违法吗

公司不补发生育津贴差额违法。依据《劳动法》等相关法律，公司应依法支付生育津贴。《劳动法》规定，用人单位应保障女职工生育权益，不支付或差额支付将损害女职工合法权益，可能面临法律制裁。
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公司不补生育津贴违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补发；2. 协商不成，收集证据，向劳动监察投诉；3. 若投诉无果，申请劳动争议仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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公司不补发生育津贴，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。