单位不提供劳动岗位员工权益怎么办

单位不提供劳动岗位，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，单位需保障员工岗位，否则员工有权维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资损失等。
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单位不提供岗位，员工可协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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单位不提供岗位，员工应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求提供岗位或说明原因；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复岗位或赔偿；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。