只给员工投保工伤险不可行。依据《社会保险法》，用人单位需为员工办理全险，含养老、医疗、工伤、失业、生育。仅投保工伤险违法，且可能导致员工其他权益受损，如医疗无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

女性82年出生，已交2个月灵活就业保险，可根据个人情况决定是否继续。分析：从法律角度看，灵活就业保险是为灵活就业人员提供的一种社会保障制度。你已经缴纳了2个月的费用，是否继续缴纳需根据个人经济状况、职业规划以.

试用期已过未转正可申请赔偿。依据《劳动合同法》，试用期满自动转正，未转正且未签合同或缴社保，单位违法。不及时处理，劳动者权益受损，可能面临无保障风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

强制执行已归档意味案件已处理完毕并存档。依据《归档制度》，案件归档是备查过程，确保有保存价值的事项被记录。未及时归档可能导致证据丢失，影响案件后续查询及正义实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您的工龄应为40年。从1991年12月至2031年12月满40年，但7月退休按整年计算。分析：工龄通常按照实际参加工作至退休的年份来计算，不满一年的部分一般不计入整年工龄。在您的案例中，从1991年12月参加工作至2031年7月退休，虽然到.

微信买猫发现问题，应先判断猫是否有质量问题。依据《消费者权益保护法》，若猫存在质量问题，消费者有权要求退货或投诉。不及时处理可能导致消费者权益受损，如经济损失扩大或健康风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

银行未经同意自动扣款可能构成违法。分析：从法律角度看，银行在未经客户明确同意的情况下自动扣款，可能侵犯了客户的财产权。根据相关法律法规，银行进行扣款操作需遵循合同约定或客户授权。若银行未能提供充分的扣款.

撞车修车期间出行费用由全责方承担。依据《相关法律法规》，损坏车辆在修理期间的合理交通费，应由全责方赔偿。若不及时处理，可能导致费用纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

被老板辞退应先协商，协商不成可依法维权。依据《劳动法》等，被无故辞退员工有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

农村修路占用土地，应向国土自然资源局投诉。依据《土地管理法》，非法占用土地可受处罚，严重时可能导致土地退化、农作物损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

失业后可通过个人缴费或找新单位续交社保。分析：失业后，您的社保关系不会自动中断，但单位缴费部分将停止。您可以选择以自由职业者身份继续缴纳社保，包括养老和医疗保险，需自行承担全部费用。或者，在找到新工作后.

无证经营烟草2万以下，若情节严重可判刑并罚金。依据《刑法》，非法经营将受严厉处罚，不及时处理可能影响个人信誉及未来经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无.

不合法，公司扣除30%工资超出法定限额。依据《劳动法》，急辞工扣除工资不能超过20%。若公司违规扣除，将损害员工合法权益，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

日结工资应按要求时间支付。依据《劳动法》规定，工资需按月支付给劳动者，遇节假日需提前支付。不及时支付可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可以借钱给女儿女婿买房。但需注意，《婚姻法》等法律规定，资金往来应明确，避免后续纠纷。若未明确借贷关系，可能影响财产分割及继承权，造成家庭矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

外卖骑手被平台乱扣罚款，可投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》，平台不得克扣劳动者报酬，否则劳动行政部门将责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

新农合断交两年后可以继续缴纳。分析：新农合（新型农村合作医疗）是我国为农村居民设立的医疗保障制度，允许居民自愿参保。若因故中断缴费，之后想继续参加新农合是可以的，但需按当地规定补缴相关费用并可能面临等待.

请律师撰写协议的费用因多种因素而异。分析：律师撰写协议的费用通常取决于协议的复杂性、律师的经验水平、所在地区的经济水平以及紧急程度等因素。简单的协议可能费用较低，而涉及复杂法律条款或高价值交易的协议则可.

首先，对于您的遭遇深感同情，误诊确实需要严肃处理。其次，根据《医疗事故处理条例》，误诊需满足医疗过错等条件，我们会帮您一一分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

调整作息时间需合法，超法定工作时间无补偿则违法。依据《劳动法》，调整应提前通知并不得超法定工时，否则影响员工权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.